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Veränderung

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, lautet ein Bonmot. Die Fähigkeit zur Veränderung ist heute zu einem kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Organisationen geworden.

Dabei geht es nicht darum, in regelmäßigen Abständen die Organisationsstruktur zu ändern. Vielmehr geht es darum, im Unternehmen einen Kultur der Veränderung zu schaffen, die Chancen erkennt und Ängste vermeidet. Wir arbeiten nach dem Konzept der systemischen Organisationsberatung.