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Premiumseminare

Die Idee
Dass Lernen eine lebenslange Angelegenheit ist, weiß inzwischen jedes Kind. Auf dem Markt für Managementseminare tummeln sich viele Anbieter, warum sollten Sie sich gerade für uns entscheiden?

Mehr als Wissensvermittlung
Lernen ist ein komplexer Prozess, der umso besser gelingt, je mehr Sinne angesprochen werden und je stärker die Seminarteilnehmer eingebunden sind. Wir haben deshalb ein Seminarkonzept entwickelt, das die gesamte Persönlichkeit unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer einbezieht, also nicht nur die rationale Seite der Wissensvermittlung, sondern auch die emotionale. Wir wollen, dass Sie erkennen, empfinden und  selber machen. Deshalb haben wir Kunst, Kommunikationswissenschaft, Pädagogik und Psychologie in einem einzigartigen Seminarkonzept zusammengebracht.

Kompetenz von allen Seiten
Was hat bildende Kunst mit Führung und Organisation zu tun? Lassen Sie sich überraschen, wechseln Sie die Perspektive, finden Sie neue Wege, die Sie bisher für unmöglich gehalten haben. Wir helfen Ihnen dabei und bringen unsere Kompetenzen ein, die neben Wissen, Erfahrung und Talent auch Empathie und Pioniergeist umfassen.

Anpassen, ohne angepasst zu sein
Unsere Seminare kommen nicht von der Stange, sie sind auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneidert. Wir passen unsere Konzepte auf die Situation Ihres Unternehmens an, ohne dass wir dabei dem Mainstream folgen.

Dem Preis würdig sein
Wir sehen uns nicht als Discounter unter den Anbietern von Managementseminaren. Wir wollen Ihnen ein Produkt anbieten, das seinem Preis gerecht wird. Deshalb steht hier keine Zahl geschrieben. Wir machen Ihnen gerne ein Angebot für ein Inhouse-Seminar oder suchen mit Ihnen gemeinsam ein offenes Angebot, das zu Ihren Anforderungen passt. Wir wollen nicht nur preiswert, sondern preiswürdig sein.

Neugierde ist der beste Wegweiser
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf den folgenden Seiten finden Sie weitere Informationen zu uns, unseren Ideen und unseren Kompetenzen, aber keine Kommunikationsform ist so gut wie das persönliche Gespräch. Lassen Sie ihrer Neugierde freien Lauf und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Wir freuen uns darauf!

Die Themen

Eloquenz – Sprachlosigkeit
Nicht jeder, der etwas zu sagen hat, kann es auch. Sprachlosigkeit ist aber kein Schicksal. Wussten Sie, dass nur 20 Prozent des Gesagten über die Inhalte der Worte wirken? Es kommt also nicht nur darauf an, was gesagt wird, sondern auch wie es gesagt wird, von wem, wo, warum. Lernen Sie, Ihre Botschaften wirkungsvoll zu transportieren und Gespräche erfolgreich zu führen.

  • Reden lernen
  • Rhetorik und Malerei (VISUTORIK)
  • Gesprächsführung in der Praxis

Drei- bis Fünftagesseminar mit vielen praktischen Übungen.

Kreation – Zerstörung
Neues entsteht aus der Bereitschaft, sich von Althergebrachtem zu trennen. Innovation entsteht laut Schumpeter aus der schöpferischen Zerstörung. Organisationen wollen das Vorhandene erhalten, sie sträuben sich gegen Neuerungen. Lernen Sie, die kreative Kraft Ihres Unternehmens zu entfalten.

  • Die kreative Kraft der Zerstörung
  • Kreativitätstechniken im Unternehmensalltag
  • Zukunft braucht Innovation

Drei-Tagesseminar mit vielen praktischen Übungen.

Harmonie – Konflikt
Ein gut funktionierendes Team ist erfolgreicher als eine Gruppe von egoistischen Experten.Harmonie kann aber nicht das Ziel sein, Erfolg kommt aus der Verschiedenartigkeit, aus der Reibung, auch aus dem Konflikt. Aber nur, wenn der Umgang damit stimmt. Lernen Sie, Konflikte zu managen, Ihre Rolle zu finden und aus einer Gruppe von Menschen, ein Team zu formen.

  • Perspektive und Wahrheit
  • Wer fragt, der führt
  • Konflikte nicht verdrängen, sondern bearbeiten

Drei-Tagesseminar mit vielen praktischen Übungen.

Ordnung – Chaos
Wie führt man eine Organisation? Wie kommt die Ordnung in den Bienenschwarm? Unternehmenskultur, Führung und Organisation sind drei wichtige Säulen eines erfolgreichen Unternehmens. Lernen Sie, aus gemeinsamen Vorstellungen, Werte zu machen und daraus Visionen zu entwickeln. Lernen Sie, Ihr Unternehmen aus dem Chaos zu führen, ohne die Fähigkeit zu verlieren, die Kraft des Chaos zu nutzen.

  • Die Seele des Unternehmens finden
  • Führen, leiten oder coachen – alles hat seine Zeit
  • Ordnung ist das halbe Leben – aber eben nur das halbe

Drei-Tagesseminar mit vielen praktischen Übungen.